“我同意保卫科的意见。”
张军刚一说完,工会高主席就表达了自己的意见。
他是工会主席,主要的职责就是生产动员,工人权益维护和职工教育。
职工教育主要是指开展思想政治教育,提升职工的思想觉悟,以及对职工进行文化技术的培训。
何雨柱不仅克扣工人们的口粮,偷盗轧钢厂的饭盒白面等物资,而且三番两次的搞破鞋,这不就说明思想政治教育工作的失败吗?
现在出现了这样一个道德败坏,思想严重错误的工人,作为工会主席来说,也难辞其咎。
他绝不允许在他的管辖范围内发生这样的情况,那就只有一个办法,将傻柱赶出轧钢厂,彻底掐断这股苗头。
“何雨柱不是第一次跟秦淮茹因为男女作风问题被抓去游街批斗了,就像张军同志说的这样,属于屡教不改,变本加厉,影响十分恶劣,严重的影响了轧钢厂在人民群众和上级部门心中的形象,所以我同意开除何雨柱,收回工位,永不录用。”
工会高主席说话后,现场顿时安静了下来。
今天参加会议的主要是几个厂领导,以及保卫处长和列席会议的张军。
除了聂书记,高主席,李怀德和保卫处的沈承良,张军外,分管各车间生产的肖副厂长和分管生产原材料,生产物资计划与采购的高副厂长等三四个副厂长都是杨派的人。
杨卫国没有倾向性的意见的时候,他们自然不会发表自己的意见。
虽然他们也很痛恨傻柱的这种行为,但是站队非常重要。
主管生产车间,生产原材料及生产物资等副厂长的工作,离不开杨卫国的支持,甚至比主管后勤的李怀德更依赖杨卫国,这也使得他们在工作中自然形成一个派系,休戚相关,荣辱与共。
其实这种现象很正常,几乎每个单位都会有这种派系的存在,因为工作的关联性团结在一起,也算是志同道合吧。
要是一个单位没有其他派系的存在,反而不正常,容易一家独大,就会出问题。
此时,聂书记见工会高主席说完后没人回应,缓缓扫视了一圈,就知道是怎么一回事了。
不过这个事必须要有个结果汇报上去,他的目光一转,看向了杨卫国,不动声色的问道。
“杨厂长,你对何雨柱长期和秦淮茹保持不正当男女关系的这个事情怎么看?”
“聂书记。”
杨卫国面色凝重的说道。
“刚才听了保卫科张军同志和高主席的发言,说实话,我认为他们说的有一定的道理……”
话说到这里,大家自然听出了杨卫国的言外之意。
有一定的道理,但不是完全有道理。
杨卫国肯定是有不同的意见。
不过,在座的都是久处领导岗位,涵养功夫不是一般的深,在没有听完全杨卫国的发言时,不会轻易说什么。
就连高主席也只是轻轻的皱了皱眉,耐着性子听下去。
果然,杨卫国的话锋突转。
“但是,据我了解的情况是,何雨柱是在自己的房间里,并没有主动去找秦淮茹,是秦淮茹上门找的何雨柱,据说是想让何雨柱将她男人写下的一张4825元的欠条还给她。”
这个情况,还是聋老太太提醒了他的。
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